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我院搭建平台稳就业,拓展渠道促就业

2020年12月23日   点击人次:108

       今年注定是不平凡的一年,高校毕业生就业工作面临着新的考验与挑战。新冠肺炎疫情的蔓延使得今年春季线下校园招聘活动全部暂停,云宣讲成为毕业生求职应聘的新风尚,学院通过各种方式为毕业生举办了多场线上双选会和宣讲会。在这个特殊时期,秋季线下校园招聘活动的重启显得尤为珍贵。本季校园招聘共举办双选会15场,宣讲会166场,入校企业近500家,共提供岗位数4314个,参加学生12011人次,投递简历4125份

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   近两年,为深入贯彻“内强素质、外拓渠道”的就业总方针,我院积极“走出去、请进来”,与山西省内相关部门、江苏、浙江等地人社部门建立了长期良好的合作关系。今年秋招,我院共邀请了江苏省苏州市、常州市、昆山市、江阴市、丹阳市、扬中市、苏州工业园区和浙江省宁波市、宁波市象山县、宁海县、绍兴市上虞区、湖州市长兴县、德清县、舟山市岱山县等七地十一县区的人社部门,携区域内优质企业来我院开展了12场专场双选会,反响热烈。同省内地区、企业积极联系,成功举办了山西转型综合改革示范区企业专场双选会、山西省中小企业与高校科技成果对接专场双选会、华阳新材料集团专场招聘会。

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   在开展校园招聘的同时,我院积极同各地方、各企业深化合作,开展学生联合培养。在同浙江宁波、象山、宁海以及浙江岱山的交流座谈会上,院党委常委、副院长靳金贵、吴跃焕,分别代表学院介绍了我院人才培养和专业设置情况,他们希望,能同各地开展多层次、多形式、多领域的合作,建立长期友好深度的校地关系。我院同浙江省绍兴市上虞区、宁波市象山县、舟山市岱山县、湖州市南浔区、长兴县、德清县、山东省龙口市签署了校地合作协议,深化合作空间。我院还被无锡新吴区、湖州德清县、湖州南浔区、绍兴市上虞区确定为人才引进工作站,推动校地人才培养和合作迈上新台阶。

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   在校企联合培养上,我院突出应用型人才培养目标,以高质量就业为导向,已与十九家企业签署了院级联合培养框架协议,为学生实习岗位的选择拓宽了渠道。其中同江阴长电先进封装有限公司已成功合作四期,共培养280人次,今年又新增中化(浙江)膜产业发展有限公司、南大光电科技有限公司等六家企业,初次培养人数40人。

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   近年来,学院紧抓应用型本科建设大局,突出应用型人才培养导向。在校内改革中,强化职业生涯规划与就业指导的实践性,学生就业能力逐步提升;向外拓展中,组织院系积极开展联合培养,鼓励学生“走出校园、走入企业”,在实际企业生产生活中提升本领、增强素质。今年疫情的冲击影响下,我院积极搭建的就业平台成为稳就业的重要基石,积极拓展的就业渠道成为促就业的重要源泉。逐步成熟的就业市场和继续拓展的就业空间,已成为我院毕业生走进企业、了解社会的重要通道,更好地促进我院毕业生实现更完全、更高质量就业。